United Parcel Service (UPS) è tra i maggiori fornitori di servizi di consegna in tutto il mondo. Il numero di contatto del dipartimento nazionale delle risorse umane (HR) dell’azienda è 404-828-6000 e il numero del servizio clienti nazionale è 1-888-742-5877 o 1-800-PICK-UPS. I dipendenti che hanno domande o problemi con elementi dell'occupazione come buste paga e sistemazioni per disabili possono chiamare il numero 404-828-6000 per registrare eventuali domande o reclami relativi all'ambiente di lavoro.
L’azienda vanta una forte tradizione di etica e integrità, essenziale per attrarre e trattenere dipendenti di alto livello. Questa eredità implica il sostegno alla comunità in cui opera e la salvaguardia della reputazione complessiva dell’azienda. Per supportare questa eredità, l'azienda dispone di un dipartimento Risorse umane incaricato di vari ruoli che soddisfano obiettivi diversi. Di seguito sono elencate alcune delle responsabilità del dipartimento Risorse umane di UPS.
Formazione e sviluppo occupazionale
Il dipartimento Risorse umane ha il compito di reclutare e intervistare potenziali dipendenti e prendere decisioni di assunzione. Molti dei lavori offerti in azienda iniziano come lavori part-time. L'azienda esegue adeguati piani di personale prima di intraprendere il processo di reclutamento. Ciò aiuta a ridurre i costi di errori come l’assunzione di candidati non qualificati.
Relazioni comunitarie
la comunità e i dipendenti sono i pilastri di qualsiasi organizzazione. Mantenere il rapporto dell’azienda con la comunità è uno dei ruoli fondamentali del dipartimento Risorse umane di UPS. Il dipartimento Risorse Umane mantiene anche servizi di contatto per Fondazione UPS che mira a costruire comunità più sicure, resilienti e inclusive in tutto il mondo. La Fondazione UPS collabora inoltre con United Way per rafforzare le comunità locali.
Oltre a promuovere buoni rapporti con la comunità in generale, il reparto Risorse umane di UPS può influenzare i comportamenti nonché guadagnare e mantenere la fiducia dei propri clienti. Gli sforzi ben pianificati per le relazioni con la comunità migliorano un rapporto sano ed equilibrato tra la comunità e l’azienda.
Conformità normativa
Il dipartimento Risorse umane di UPS garantisce che l'azienda rispetti le leggi sindacali e federali e statali. Aiuta l'azienda ad aderire a normative come l'occupazione equa e la sicurezza sul lavoro. Ciò è essenziale perché potrebbero sorgere reclami da parte dei dipendenti che possono influire sulla produttività e sui profitti del morale sul posto di lavoro. Le risorse umane aiutano anche a formare i manager a mantenere rapporti di lavoro efficaci con i leader sindacali.
Salute e sicurezza
L’OSHA (Occupational Safety and Health Act) del 1970 impone alle aziende di offrire condizioni di lavoro sicure, sane e pulite per i dipendenti. Il reparto Risorse umane di UPS gestisce gli sforzi di formazione dell'azienda sulla sicurezza sul posto di lavoro e registra gli infortuni o le malattie dei dipendenti che si verificano durante il lavoro. Il dipartimento definisce inoltre le politiche sul posto di lavoro in materia di salute e sicurezza dei dipendenti e prepara materiali di formazione sulla sicurezza.
Gestione delle informazioni sui dipendenti
Il reparto Risorse umane di UPS è responsabile dell’organizzazione e dell’archiviazione del database dei dipendenti dell’azienda. Inoltre, il dipartimento supervisiona l'uso e l'archiviazione di informazioni sensibili come contratti, retribuzioni e revisioni delle prestazioni. Questi membri del personale devono essere organizzati, avere una solida conoscenza della riservatezza e garantire che tutte le informazioni siano facilmente accessibili.
Se le tue esigenze superano i ruoli del reparto Risorse umane di UPS, valuta la possibilità di chiamare i seguenti numeri.
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Per spedizioni internazionali chiamata 1-800-782-7892 per ottenere informazioni sulla preparazione del pacco per la spedizione, sulle tariffe di spedizione e sui tempi di consegna delle spedizioni recenti.
Per i servizi di gestione commerciale chiamare il numero 1-800-782-7892. I rappresentanti a questo numero possono assisterti se hai domande sui servizi di importazione/esportazione internazionali. Scopri di più sulle soluzioni UPS per la catena di fornitura tramite chiamando 1-800-742-5727.
Per spedizioni di merci e accesso rapido alle informazioni sul trasporto aereo e marittimo chiamata rispettivamente 1-800-443-6379 o 1-800-350-8440. Chiama il numero 1-888-682-4652 per spedizioni di camion di peso superiore a 12.000 libbre.
